КРИТЕРИИ

ЗА НОМИНАЦИЯ НА КАНДИДАТУРИТЕ ЗА ЧЛЕНОВЕ НА УС И КС НА НССС

Изборът на членове на УС и КС на НССС е изключително важен момент за дейността и просперитета на нашето сдружение. Членовете на УС и КС са лицето на нашето сдружение.

Ето защо сме длъжни внимателно да изберем подходящите кандидатури. Номинираните кандидати следва да са добре разпознаваеми в колектива, в който работят. Да са уважавани от колегите си и ръководството на съда. Да са отлични професионалисти и с високи морални качества. Да умеят да слушат и общуват на всички нива. Да са комуникативни, с добра визия и поведение и не на последно място, да притежават много добър изказ със съдържание на послание към околните. Всяка РС може да направи своя подбор и да избере най-подходящата кандидатура /ако има такава/, като при номинирането и на Общото събрание в резюме представи своя кандидат на базата на приетите критерии.

След обсъждане на критериите на Годишната среща на УС с председателите на РС, както и по регионални секции УС на свое заседание от 28.09.2013г. прие единни критерии, на които следва да отговарят кандидатите.

І Съгласно чл.17,ал.2 на Устава:

За член на управителния съвет може да бъде избран член на сдружението, който:

1. Има най-малко петгодишен стаж в съдебната система на Република България;

2. Тригодишно членство в сдружението;

3. Не се намира в родствени отношения с останалите членове на управителния съвет и с членовете на контролния съвет;

ІІ Компетентност:

1.      Отлично познаване нормативната уредба на съдебната власт.

2.      Познаване и прилагане на нормативните актове, регламентиращи дейността на НССС.

3.      Организационни умения.

4.      Умения за работа в екип:

·   умения за общуване

·   умения за решаване на конфликти

·   умения за взимане на решения

·   умение за планиране и организиране на работата

5.      Умения за определяне срокове, средства и методи за ефективно изпълнение на поставени задачи.

6.      Способност за самостоятелна работа.

7.      Способност за продължителна и ефективна работа в условията на значителни натоварвания.

8.      Професионално поведение и отговорност.

9.      Стремеж към постигане на високи резултати.